一、高端人才引進(jìn)

依托名優(yōu)高校資源,為客戶提供專業(yè)的科研人才定向挖掘和全方位匹配選擇服務(wù),提供深層次科研人位才引進(jìn),以提高客戶公司研發(fā)能力,品牌創(chuàng)新能力、科研創(chuàng)新效率,全方位提升客戶公司品牌及效益。

二、人才學(xué)院

致力于做人力資源全產(chǎn)業(yè)尖端,結(jié)合大學(xué)教育體制,把社會(huì)的用人需求深入到學(xué)校的教學(xué)中,使學(xué)生在校園生活中就能初步了解社會(huì)、了解企業(yè),同時(shí)企業(yè)借助人才學(xué)院,訂制化的培養(yǎng)自己的后備人才。人才學(xué)院深耕學(xué)校數(shù)載,積累大量的院校資源,通過(guò)多年積累,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才定制戰(zhàn)略,為客戶培養(yǎng)人才提供了一條有效的渠道。

三、靈活用工托管(平臺(tái))

全面滿足客戶彈性用人需求。解決流動(dòng)性、臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員用工問(wèn)題。是全方位一體式的員工托管服務(wù)、客戶無(wú)需承擔(dān)員工工作期間人事風(fēng)險(xiǎn),不受“三期”及“同工同酬制”限制。同時(shí)還為客戶提供一站式的人資服務(wù),幫助客戶簡(jiǎn)化社會(huì)保險(xiǎn)繳納,工資代發(fā),檔案管理,勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移流程等，輕松解決員工保險(xiǎn)及勞務(wù)關(guān)系事務(wù)性工作。托管服務(wù)能夠簡(jiǎn)化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險(xiǎn),使客戶從繁的人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作中解脫出來(lái),更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上。