中文字幕日韩精品欧美一区蜜桃网_欧美一级成人观看_A毛片毛片看免费_日本护士╳╳╳HD少妇苍井空_伊人久久影视网_亚洲国产精品九月天_欧美亚洲日产国产大全_亚洲大片色一区二区

濟南同風人力資源有限公司

Jinan Tongfeng Human Resources Co., Ltd.

0531-55555491   24小時客服電話：400-178-8757

新聞動態

NEWS

详细内容

超齡打工人受傷，單位未及時報工傷要自擔 5 萬！法院明確了

超齡打工人受傷，單位未及時報工傷要自擔 5 萬！法院明確了

隨著人口老齡化加劇，越來越多超過法定退休年齡的 “銀發” 勞動者選擇繼續留在職場。但他們的工傷權益如何保障？單位是否需要像對待普通勞動者一樣，在規定時間內申報工傷？近日，蘇州中院審結的一起案件，給出了明確答案。

案件回顧：56 歲導購受傷，單位遲報工傷引糾紛

56 歲的顏某，與浙江一家外服企業簽訂勞動合同，從事導購工作，社保則由蘇州某人力公司繳納。2024 年 1 月，顏某在工作中意外受傷，可直到 2024 年 7 月，人力公司才為她申報工傷。
一個月后，顏某被認定為工傷，傷殘等級九級。社保基金支付了 4 萬余元一次性傷殘補助金，商業保險也理賠了 7 萬余元。但顏某受傷后住院 7 天花費的 5 萬余元醫療費，卻因單位未及時申報工傷，無法從社保基金報銷。
顏某多次與人力公司、外服公司協商無果，申請勞動仲裁卻未獲支持，無奈之下訴至法院。

法院判決：單位未按時報工傷，5 萬醫療費自擔

一審法院審理認為，顏某已被認定為工傷，《認定工傷決定書》具有法律效力，蘇州某人力公司作為工傷認定中的用人單位，應依法賠償顏某相應工傷保險待遇。
人力公司不服提起上訴，聲稱顏某已超法定退休年齡，且已獲得商業保險理賠，公司無需支付醫療費。
蘇州中院二審依據《工傷保險條例》第十七條作出判決：職工發生事故傷害，所在單位應自事故傷害發生之日起 30 日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定時限內提交申請，期間發生的符合條例規定的工傷待遇等有關費用，由用人單位負擔。
本案中，人力公司未在 30 天內為顏某申報工傷，也未申請延長，所以這段時間內顏某的醫療費，理應由人力公司承擔。同時，法院明確商業保險不能替代工傷保險，兩種保險法律關系不同，人力公司要求從工傷保險待遇中扣除商業保險理賠款，沒有法律依據。最終，二審駁回上訴，維持原判，人力公司需支付顏某 5 萬余元醫療費差額。

法官說法：超齡勞動者參保期間，享同等工傷保險待遇

當前，老齡化對勞動力市場影響較大。為完善工傷保險制度，保障勞動者權益，用人單位可按規定，為達到或超過法定退休年齡、未辦理退休手續且年齡不超過 65 周歲的就業人員參加工傷保險。
法官強調，本案的裁判意義重大：超齡就業人員在參保期間發生工傷或職業病，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇，均參照《工傷保險條例》等規定執行。用人單位必須在申請期限內及時提交工傷認定申請，確保超齡勞動者享有與普通勞動者同等的工傷保險待遇。
這起案件為超齡勞動者的工傷權益保障提供了有力司法支持，也給用人單位敲響了警鐘。無論員工是否超齡，只要參保，單位就需嚴格遵守工傷申報規定，及時履行申報義務，否則不僅要承擔經濟損失，還可能面臨法律風險。對于超齡勞動者而言，若遇到類似情況，也應勇敢拿起法律武器，維護自身合法權益。
客服中心
联系方式
18866882505
0531-55555491
技术支持： 全企網 | 管理登录
seo seo